2006年公共管理学院硕士研究生复试办法

 

一、            实行差额复试，按照1：1.2的比例，确定参加复试的考生名单。

       劳动经济学专业复试分数线为387分；公共组织与人力资源专业低于395分的考生为经本人同意，调剂参加院内其它专业复试。其它专业与学校管理类分数线一致。

二、           复试分为专业综合课笔试（满分100分）、外语听力和口语水平测试（满分50分，其中听力30分，口语20分）、专业课口试和综合素质面试（满分150分）。复试总分为三门成绩的总和（复试总分满分300分）。

三、           专业课综合笔试的办法及内容：

命题的原则为考核考生本专业的基础理论知识、基本概念以及应用所学的基本理论分析当前专业领域内的难点、热点问题。考试时间为2小时，满分100分。

笔试内容：

1、              劳动经济学专业：管理学

2、              社会保障专业：西方经济学

3、              公共组织与人力资源专业：公共组织人力资源

4、              公共财政管理专业：财税理论与政策

四、           外语听力和口语水平测试的办法及内容

测试内容：外语听力、口头表达和运用能力，专业外语的掌握水平。

       1、听力水平测试：播放录音磁带，考生根据录音的内容回答试卷上的题目。测试时间半个小时，满分30分 。

2、口语水平测试：由三名精通外语的主考教师组成复试小组，准备多套口试题目，制定答题评分标准。考生以抽签方式随机抽取题目并回答，满分20分。

五、           专业面试和综合面试办法及内容

由不少于三名以上导师组成复试专家小组，准备多套题目，考生以抽签方式随机抽取题目并回答。每名考生测试时间为30分钟左右，满分150分。

测试内容：本专业的基本理论以及实际应用能力。综合素质面试和专业课口试一起进行。原则上是为了更全面了解考生的情况，包括考察其综合分析表达能力、了解其对专业课以外的其他知识技能的掌握，考察其科研能力和水平，还包括对考生思想政治状况的考察，对特长、兴趣爱好的了解和其他情况的了解等。

六、           最终总成绩为初试总分（占70％）＋复试总分（占30％）的加权之和，从高到低重新排列，择优录取。

 

公共管理学院 

2006年3月16日