河南省实验中学是省教育厅直属的首批省级示范性高中。根据学校教育教学工作需要，依据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行 公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）和《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号），经省教育厅批准，报 省人事厅备案，河南省实验中学面向社会公开招聘高中教师43名。现将有关事宜公告如下：
    一、招聘岗位及人数
    招聘人数为43人，其中语文4人、英语6人、数学3人、政治3人、 物理6人、化学5人、生物4人、地理3人、历史3人、体育1人、教育管理3人、心理教育2人。
    二、报名条件
    （一）必备条件
    1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
    2、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养，热爱党的教育事业，为人师表；
    3、身体健康，胜任高中教师岗位要求；
    4、第一学历具有本科及以上学历，持有高中教师资格证书，获得省级语委普通话水平测试二级乙等以上等级证书；
    5、熟练掌握国家的教育方针政策，具有较高现代教育理论素养和牢固的素质教育观念，教学基本功扎实。具备较强的教育科研能力，熟练掌握现代教育技术、能自制多媒体课件，并能使用多媒体教学；
    6、年龄限男45周岁以下（1962年1月1日以后出生）、女40周岁以下（1967年1月1日以后出生），具有中教一级及以上职称和高中毕业班的教学工 作经历，且从事一线授课经验5年以上。或者2003-2006年全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生，且毕业后直接在省市级示范性高中工作者。
    （二）优秀人才“绿色通道”
    凡符合必备条件且获得特级教师称号、近5年获得全国教育系统优秀教师或模范教师称号者，可直接参加面试。
    （三）有下列情形之一者不得应聘：
    1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
    2、曾被开除公职、开除学籍的；
    3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
    4、有国家助学贷款违约不良信用记录的；
    5、其它不符合应聘资格条件的。
    三、招聘方式
    本次招聘经河南省教育厅批准，省人事厅审核备案，由河南省实验中学组织进行，实行笔试和面试相结合的办法面向社会公开招聘。
    四、招聘程序
    （一）报名
    1、报名时间：2007年8月10日至12日上午8∶30—下午5∶30
    2、报名地点：河南省实验中学招生办公室（地址：郑州市文化路与俭学街交叉口）
    3、咨询电话：0371-63872595、63872596
    4、注意事项：报名时需提供应聘者的有效身份证、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、教师资格证书、普通话证书及各种获奖证件原件及复印件各一份（原 件经当面验证后归还本人）。资格审查合格的，由应聘者本人填写报名表一式二份，每人交近期1英寸免冠彩照4张，每人限选1个应聘岗位。
    （二）资格审查
    1、报名时进行初审；
    2、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。
    （三）发放准考证
    应聘者持有效身份证到学校报名处领取准考证。时间：2007年8月21日上午8∶30—下午5∶30。
    （四）笔试
    1、内容：教育学和心理学基本原理及理论知识、教育法规知识、新课程改革等。
    2、时间：2007年8月22日。应聘者应按照准考证规定的时间和地点参加考试。
    3、笔试成绩和面试入围人选将在河南省人事厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）上公布。
    （五）面试
    1、按照招聘岗位数，参加笔试的应聘人员根据其笔试成绩分学科按1∶3的比例，从高分到低分确定面试人员。笔试成绩仅作为入围面试的资格成绩，不计入面试成绩。
    2、面试内容
    A、说课：在规定的时间内，应聘者根据指定的教材章节，进行现场模拟说课；
    B、答辩：在模拟说课结束后，评委围绕说课内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
    3、面试时间另行通知。
    （六）体检、考核
    1、根据面试成绩，按拟聘用岗位数1∶1.5的比例，从高分到低分确定体检人员。如招聘岗位人数为奇数，按四舍五入确定体检人员。
    2、体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。
    3、如入选人员体检不合格或放弃，按照成绩依次递补。
    4、体检合格者确定为考核对象，由学校招聘教师领导小组（领导小组由学校领导班子成员和有关处室负责同志组成）进行考核，考核内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
    （七）确定聘用人选
    根据面试成绩、体检和考核情况，由学校招聘教师领导小组集体研究确定拟聘用人员。
    （八）公示
    拟聘用人员在省人事厅网站公示7天。
    五、聘用及待遇
    公示无异议后，按事业单位人事管理有关规定实行聘用制，签订聘用合同。其工资、福利待遇按国家有关规定执行。初次聘用期限为3年（其中含试用期1年）。试用期满考核不合格者，经省教育厅审核同意并向省人事厅备案后，取消聘用人员的聘用资格。

                                河南省实验中学              河南省人事厅
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二00七年八月八日